Wir, die gut 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Stiftungsklinikum PROSELIS, arbeiten mit Leidenschaft an einer optimalen medizinischen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. Auf unser tägliches Engagement und Qualitätsstreben verlassen sich jedes Jahr gut 100.000 stationäre und ambulante Patienten, die in unseren zwei christlich geprägten Traditionskrankenhäusern, Prosper-Hospital in Recklinghausen und St. Elisabeth-Hospital in
Herten, behandelt werden. Hierzu verfügen wir über 773 Planbetten, 18 medizinische Fachabteilungen und zahlreiche Zentren, die zum Teil eine bundesweite Bedeutung haben.

Die Ausbildung zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Assistenten (w/m/d) bieten wir alle drei Jahre an. Die nächste Ausbildung beginnt am 01.08.2024.

Arbeitszeit: Mo. – Do. 8.00 – 16.30 Uhr Fr. 8.00 - 15.30 Uhr Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ansprechpartner/Ausbildungsbeauftragte: Frau Heite

Aufgaben:

- Kaufmännische Aufgaben – wie Bestellungen, Rechnungen und Lieferscheine bearbeiten, Preise kalkulieren, das Arzneimittelsortiment analysieren, Statistiken erstellen
- Warenbewirtschaftung, Überwachung des Arzneimittelvorräte, Waren annehmen, prüfen und lagern
- Unterstützung des Pharmazeutischen Personals - Arzneimittel abfüllen und kennzeichnen, mitwirken bei qualitätssichernden Maßnahmen
- Marketing – präsentieren von Waren

• Voraussetzung für die Ausbildung ist ein Haupt- oder Realschulabschluss oder eine höhere Qualifikation
  - Sie bringen Interesse an der Arbeit im Team und dem Umgang mit Menschen mit
  - Der sichere Umgang mit Zahlen und Rechenfunktionen ist für Sie selbstverständlich
  - Außerdem haben Sie Freude an kaufmännischen Tätigkeiten und dem Umgang mit Waren

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
  - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  - hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
  - kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
  - betriebliches Gesundheitsmanagement
  - Umwelt- und Ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job-Rads
  - vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte