Wir suchen Dich ab sofort als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb
• Fachbezogene, langfristige Einsätze im Handwerk
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Fahrkartenbezuschussung und Kilometergeld nach individueller Absprache
• Sichere Urlaubsplanung
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Herstellung metallener Präzisionsbauteile für technische Produkte
• Einrichten von Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen
• Qualitätsüberprüfung der gefertigten Werkstücke
• Fehlerquellen analysieren und beseitigen
• Wartungs- und Inspektionsaufgaben

Unsere Anforderungen an Dich:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation

Du wünscht Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 35 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen!

Du suchst nicht an diesem Ort? Melde Dich gern und wir sprechen über Alternativen!

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gern per E-Mail bewerben: bewerbung-luebeck@pluss.de oder ruf uns an unter: 0451 / 70 22 210

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.