Für unseren regionalen Partner in Wesseling suchen wir Dich als

Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme für die Elektronikproduktion

Wir bieten Dir:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie
• Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; sowie übertarifliche Bezahlung
• Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss oder Burgia Sauerland)
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Bauteilvorbereitung
• Fertigung von elektronischen Baugruppen, Geräten und Systemen, sowie Leiterplattenbestückung und Verdrahtungsarbeiten
• Arbeiten mit dem Lötkolben, primär Feinlöten an Platinen
• Montieren elektromechanischer Baugruppen
• Kontrollieren von Elektronikkomponenten und bestückten Leiterplatinen

Wir wünschen uns von Dir:

• Produktkenntnisse elektronischer Bauteile
• Erfahrung im Bereich THT-Bestückung
• Erfahrung im Umgang mit dem Lötkolben
• Handwerkliches Geschick und Feinmotorik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ref. H0099Z