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Vor 30+ Tagen

HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

InterSPA Gruppe

Hotelgewerbe

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Stuttgart
  • Vollzeit
  • 50.000 € – 60.000 €
Vor Ort

HR Manager (m/w/d)

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Über diesen Job

Einleitung

Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen.

Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.

Aufgaben

  • Sie verantworten das operative sowie strategische Personalmanagement der gesamten InterSPA-Gruppe
  • Administrative Betreuung aller personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeiter:innen der Zentrale sowie übergreifend für alle Betriebe / Standorte der InterSPA-Gruppe mit rund 500 Mitarbeiter:innen
  • Erstellung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesen sowie die jährlichen Personal-Forecasts
  • Begleitung des Recruitingprozesses, u.a. Konzeption von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Repräsentation auf Messen
  • Übergreifende Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Lohnbuchhaltung/-abrechnung der gesamten Unternehmensgruppe sowie eigenständige Vorbereitung der Abrechnung für die Zentrale
  • Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen in allen Fragen des Personalwesens

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung
  • Ein fundiertes arbeitsrechtliches und betriebswirtschaftliches Fachwissen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen, Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitsrecht
  • Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
  • Konflikt- und durchsetzungsstark, belastbar, flexibel und kreativ.

Benefits

  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Unternehmen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge
  • Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung.
  • Firmeninterne Workshops, Schulungen und ggf. Einzelcoaching möglich.
  • Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

50.000 €

60.000 €

Unternehmensdetails

company logo

InterSPA Gruppe

Freizeiteinrichtungen

201-500 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

InterSPA Gruppe

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

24 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei InterSPA Gruppe als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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