Über diesen Job

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus. Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und so die Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir richten uns hier an Kandidatinnen und Kandidaten, die fundierte Erfahrung aus dem Vertrieb im Energiesektor mitbringen. Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Leitung der Abteilung für den Commodity-Vertrieb von Strom, Gas und Wärme an Privat-, Gewerbe- und Individualkunden
Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Vertriebsaktivitäten
Steuerung und Optimierung des Vertriebportfolios, einschließlich der Erstellung von Energieprognosen
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit verschiedenen Zielgruppen zur Förderung einer vertrauensvollen und nachhaltigen Zusammenarbeit
Analyse und Interpretation relevanter Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung Marketing und Vertrieb
Treiber für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
Relevante Berufserfahrung im Energievertrieb
Verständnis für Digitalisierungsthemen
Erfahrung in der Koordination und Organisation von Prozessen und Arbeitsabläufen
Ganzheitliches Denken, Engagement und BelastbarkeitGespür für Markttrends und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil, Eigeninitiative und modernes Führungsverständnis
Gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Führerschein der Klasse B

Vorteile

Hohes Maß an Eigenverantwortung
Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
Unbefristete Festanstellung
Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstradleasing

Referenz-Nr. MZA/118374