Für unseren regionalen Partner in Köln suchen wir Dich als erfahrenen

WIG-Schweißer (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• einen Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• einen fachbezogenen, langfristigen Einsatz in der Industrie
• Faire Entlohnung, Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; zuzüglich übertarifliche Bezahlung
• hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• WIG-Schweißen dünner Wandstärken (0,5 - 3mm von Stahl und Alu) hauptsächlich Rohrverbindungen
• Roboterschweißen
• Gelegentlich MSG-Schweißen verschiedenster Baugruppen
• Schlosserarbeiten (Bohren, Reiben, Sägen, Fräsen, etc.)

Deine Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmacher, Schweißtechniker, Schweißer, Schlosser oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Fertigkeiten im Schweißverfahren WIG, vorzugsweise mit Stahl und Alu
• Berufserfahrung im Bereich Roboterschweißen wünschenswert
• Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität
• Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsei

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ kannst Du Dich gerne per E-Mail bewerben:

bewerbung-koeln-bonn(AT)pluss.de oder uns direkt anrufen: 02203 / 60 58 610.

Wir freuen uns auf Dich!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Ref. 3390