Deine Aufgaben

• Gehaltsabrechnung: Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro.
• Betriebliche Benefits: Verwaltung und Pflege von Programmen wie der Betrieblichen Altersvorsorge (BAV), Fahrrad-Leasing (JobRad), Betrieblichen Krankenzusatzversicherung (Arag) und Well-Pass.
• Mitarbeiterbeteiligung: Organisation und Abwicklung des internen Mitarbeiter-Shareholder-Programms ESIP.
• Incentive Programme: Mitwirkung bei der Verwaltung des Share Incentive Programms (SIP) und des Long Term Incentive Programms (LTIP) sowie Unterstützung beim Management des Unternehmens-Aktienhandelskontos.
• Schriftverkehr & Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Überwachung personalrelevanter Termine.
• Datenanalyse & Reporting: Erstellung von regelmäßigen Statistiken, Berichten und Auswertungen für u. a. das Management Board.
• Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zu Entgelt und Sozialversicherung.
• Personalverwaltung: Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Urlaubsanträgen sowie Betreuung von Mitarbeitenden in Mutterschutz und Elternzeit, inklusive Meldungen an das LaGetSi.
• Prüfungen: Unterstützung bei der Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsprüfungen.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zertifizierte Weiterbildung (z.B. Lohnabrechnung IHK, Lohn und Gehalt Xpert Business oder zum geprüften Entgeltabrechner (m/w/d))
• Praktische Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich
• Erfahrung bei der Abwicklung eines internen Shareprogrammes sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Englischkenntnisse: fließendes Sprachniveau, da wir in einem internationalen Team arbeiten
• Versiert im Umgang mit MS-Office insbesondere mit Excel
• Hohes Organisationsvermögen auch bei komplexeren Sachverhalten
• Kommunikativ, kontaktstark und Du überzeugst durch Dein dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit selbst in stressigen Momenten noch die Übersicht zu behalten

Was wir Dir bieten

• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Team- & Company-Events