Dein Aufgabengebiet

• Sicherstellung des regelkonformen, sicheren und kosteneffizienten Betriebs des zentralen Lagers für Reststoffe und Abklingmaterial, inklusive dessen Erweiterung und kontinuierlicher Abfallentsorgung gemäß gesetzlichen Vorgaben.
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter als Verantwortlicher für das Reststoff- und Abklinglager.
• Koordination der betrieblichen Aufgaben der Abfall-, Umwelt- und Strahlenschutzbeauftragten; zukünftig Übernahme der Verantwortung als Strahlenschutzbeauftragter mit vollständiger Entscheidungsbefugnis für innerbetriebliche Abläufe und der Umsetzung rechtlicher Vorschriften in die Praxis (die erforderliche Fach- und Sachkunde im Strahlenschutz kann im ersten Jahr berufsbegleitend erworben werden).
• Organisation und lückenlose Dokumentation der Lagerbestände, der digitalen Abfallnachweisverfahren sowie des Abfallverzeichnisses und damit verbundenen ESG-Berichtswesens.
• Planung und Verantwortung für die Transporte von Reststoffen und Gefahrgut zum und vom Lager in enger Abstimmung mit den Gefahrgutbeauftragten des Unternehmens.

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung in angrenzenden Bereichen
• Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Gefahrstoffen – idealerweise radioaktiven Stoffen
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Abfall-, Gefahrgut-, und Umweltrecht
• Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprachen-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (min. B2)​

Deine Benefits

• Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
• Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zu 40% Mobile Office
• Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Aktien, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.