HR Referent für personelle Sonderaufgaben (m/w/d)

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

100% Teamgeist – 600 Mitarbeitende – 555 Betten – 6.500 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit
• Corporate Benefits: TOP-Rabatte bei bekannten Marken
• attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
• Betriebliche Altersvorsorge

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung im Gesundheitswesen wird gewünscht
• Freundlichkeit / Teamfähigkeit
• lösungsorientiertes Denken

• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
• Unterstützung bei Sozial- und Steuerprüfungen
• Unterstützung der Dienstplanung
• Betreuung von Honorarkräften
• Verantwortung und Mitgestaltung von Projekten und Prozessen
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen

Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Michael Flad, Personalleiter, Tel. 07125 151-2160

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.