Bei modal 3 arbeiten wir nicht nur an Lösungen für die Logistik von heute, sondern gestalten die Logistik von morgen. Unser trimodaler Ansatz kombiniert die Stärken aus der Wasser-, Schienen- und Straßenlogistik.

Wenn du dir also vorstellen kannst, bei einem TOP-Arbeitgeber mit einer nachhaltigen Mission zu arbeiten und deinen Teil dazu beitragen möchtest, bewirb dich jetzt.

• Recruiting: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess über Employer Branding bis Active Sourcing und finde die passenden Talente für unser Team.
• Onboarding-Prozesse: Sorge für einen reibungslosen Einstieg neuer Mitarbeitender und ein starkes Willkommenserlebnis.
• HR-Dokumente und Verträge: Erstelle Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente rechtssicher und strukturiert nach unseren Vorlagen.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Begleite die Abrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und kontrolliere deren Ergebnisse.
• Prozessoptimierung: Optimiere und digitalisiere unsere HR-Prozesse – von der digitalen Personalakte bis zur Zeiterfassung.
• Weiterbildungsmaßnahmen: Organisiere Schulungen und Workshops, um Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt zu fördern.

• Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit.
• Rechtliches Wissen: Du kennst dich im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus und kannst Verträge rechtssicher erstellen.
• IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit MS Office (Word, Excel, Outlook) und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Tools.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise: Du denkst lösungsorientiert, arbeitest präzise und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du bist offen, kommunikativ und findest den richtigen Ton im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Teamgeist: Du arbeitest gern mit anderen zusammen und trägst zu einem positiven Miteinander im Team bei.

• Unbefristeter Arbeitsplatz:
  Bei uns kannst du langfristig planen – dein Job bietet dir Sicherheit und Stabilität in einem wachsenden Unternehmen.
• Leistungsgerechte Entlohnung:
  Dein Engagement wird mit einer fairen Bezahlung honoriert inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Flexible Arbeitszeiten:
  Starte deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt – für eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben.
• Mobile Office Möglichkeit:
  Arbeite flexibel von zu Hause oder aus dem Büro – du entscheidest, was für dich am besten funktioniert.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten:
  Wir fördern deine Entwicklung mit Schulungen, Workshops und Kursen, damit du dein Wissen stetig ausbauen kannst.
• Moderne Arbeitsumgebung:
  Freue dich auf einen digitalisierten Arbeitsplatz mit modernen Tools und effizienten Prozessen, die deinen Alltag erleichtern.

Studien zeigen, dass sich Männer auf Stellen bewerben, wenn sie durchschnittlich 60% der Kriterien erfüllen. Viele andere bewerben sich dagegen oft nur, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du also vielleicht das Zeug dazu hast, aber nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich bitte in jedem Fall. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob es passt.

Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit dir und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.