SAP Logistik-Berater (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein international tätiges Familienunternehmen aus Deutschland und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Der Schwerpunkt liegt auf der Produktion von Funktionslabels in hoher Qualität, die durch ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen erweitert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile des Unternehmens ermöglichen smarte Lösungen und tragen dazu bei, das Leben gesünder, mobiler und sicherer zu gestalten. Zu den bekanntesten Produkten zählen beispielsweise Plaketten, Typen- und Warnhinweisschilder für Fahrzeuge sowie Etiketten zur Dokumentation von Impfungen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 220 Millionen Euro wird das internationale Geschäft profitabel und zukunftsorientiert geführt. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“ oder „Bayerns Best 50“ bestätigen den Erfolg des Unternehmens.

• Verantwortung für die Definition, Konzeption und Implementierung der SAP‑Module WM / Logistik

• Customizing und Formulierung von Entwicklungsanforderungen im SAP-Modul WM und in weiteren Modulen

• Mitarbeit in unseren Projekten zur SAP S/4HANA-Einführung

• Unterstützung der Fachbereiche und Beratung sowie Abstimmung mit den jeweiligen Prozessexperten im Falle neuer Anforderungen

• Betreuung von Drittsystemen im Logistikumfeld (z.B. Hochregallager, und Handheld Devices)

• Steuerung externer Dienstleister in Ihrem Fachgebiet

• Bereitschaft zur Unterstützung in weiteren SAP Modulen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung oder ähnliche Qualifikation

• Kenntnisse im SAP Modul WM und in einem weiteren SAP Modul (MM, LE, QM)

• Erste Erfahrung mit SAP S/4 HANA von Vorteil

• Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeit

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mitteltständischen Unternehmen

• Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien

• Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen

• 30 Tage Urlaub

• Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine

• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Offiice - Regelung

• Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder

• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze​​​​​​​

Thomas Lersch

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Büro Lersch

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