Für unseren international agierenden Kunden aus Norddeutschland suchen wir ab sofort einen IT-Projektmanager (m/w/d) für die IT-Infrastruktur am Standort Lemwerder.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur
• Analyse der Anforderungen mit Stakeholdern (IT-Abteilung, Management, externe Partner)
• Definition von Projektzielen, Umfang und Meilensteinen
• Erstellung von Projektplänen, Budgetkalkulationen und Ressourcenplanung
• Auswahl geeigneter Technologien und Architekturen für Netzwerke, Server, Cloud-Lösungen und Rechenzentren
• Organisation und Erstellung von Terminplänen, um fristgerechte Fertigstellung

Das bringen Sie mit:

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliche technische Ausbildung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement mit IT-Infrastrukturkenntnissen
• Klassische oder agile Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise mit Zertifizierung im Bereich GPM, PMP, Prince2 oder Scrum
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• 35-Stunden-Woche
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.