Stellv. Stationsleitung der Station 4.1 in der neurologischen Frührehabilitation (m/w/d)

100% Teamgeist – 690 Mitarbeitende – 360 Betten – 6.700 Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken

Eintrittsdatum: 01.04.2025

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Ob in Pflege, Therapie, Medizin oder in Service und Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom wertschätzenden Austausch unseres Wissens und unserer Erfahrungen geprägt, die wir gerne mit Ihnen teilen und Ihnen weitergeben. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt viel Raum für selbstständiges Denken, Handeln und Ihre eigene persönliche Weiterentwicklung. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns ganz besonders. Jeder findet hier in seinem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften fördert und unterstützt, seinen eigenen Platz. Und so heißt es für uns und hoffentlich auch für Sie: Im Mittelpunkt steht der Mensch.

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

Mitwirkung auf der Station 4.1 sowie Vertretung der Stationsleitung bei deren Abwesenheit. Hierzu gehören u.a. folgende Aufgaben:

• Stellv. Leitung in personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  
• Sicherstellung der Einhaltung definierter und bestehender Prozesse durch die Beschäftigten des Pflegebereiches
  
• In Vertretung Erstellung der Dienstpläne und Koordination der Beschäftigten im Tagesgeschäft, sowie Planung und Koordination von Abteilungsaufgaben
  
• Ansprechstelle für Patienten / Angehörige bzgl. aller Anliegen, ggf. Weitervermittlung an zuständige Kolleginnen / Kollegen
  

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Berufserfahrung als examinierte/r Krankenschwester / -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
  
• Weiterbildung zur Stationsleitung / Fachwirt oder gleichwertigen / höherwertigen Ausbildung
  
• Idealerweise Führungserfahrung
  
• Weiterbildungsbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
  
• Organisationsvermögen
  
• Loyalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Flexibel und belastbar, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten

Unser Angebot – auf den Punt gebracht

• Modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Gehaltsstruktur sowie Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
  
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern)
  
• Sicherer Arbeitsplatz
  
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Familiäre Arbeitsatmosphäre

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herr Ralf Titze, Pflegedienstleitung, Tel. 08223 99-4638.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.