Du möchtest den digitalen Wandel aktiv mitgestalten und Organisationen hin zu mehr Agilität und Leistungsfähigkeit entwickeln? Genau das kannst Du als Agile Coach oder Consultant (m/w/d) Digital Strategy & Organizational Development für die EWERK Consulting GmbH! Dabei begleitest Du Unternehmen bei deren Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt.

Wir sind Organisationsberater:innen & Agile Coaches, die unsere Kunden in vielfältigen und komplexen Veränderungsprojekten unterstützen. Ob es darum geht, eine Strategie für die nächste Digitalisierungsinitiative zu entwerfen und umzusetzen oder agile Arbeitsweisen zu etablieren. Wir bieten Dir die Aufgaben, die du suchst!

Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten.

Was dich erwartet:

• Du entwickelst und planst individuelle Vorgehen für die digitale Transformation des Kunden
• Du führst den Kunden durch den Prozess der Strategieentwicklung
• Du berätst bei der Definition von Vision und strategischen Maßnahmen
• Du schulst und coachst bei der Einführung und Optimierung von agilen Arbeitsweisen
• Du entwirfst und moderierst Workshops und Veranstaltungen
• Du analysierst Organisationen und Geschäftsprozesse
• Du berätst unsere Kunden hinsichtlich ihrer Zielsetzung und der Umsetzung der Veränderungsvorhaben
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und erarbeitest selbständig Lösungen für individuelle Probleme

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, MINT oder Geisteswissenschaften
• Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung in Digitalisierungsprojekten und/oder mit agilen Arbeitsweisen
• Sicheres und kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Grundlegendes Verständnis von IT-Umgebungen und Faible für aktuelle IT- & Digitalisierungsthemen
• Wertvolle Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen, wie Scrum und Kanban. Zertifizierungen sind genauso willkommen, wie Kenntnisse zur Systemischen Organisationsberatung.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation

Unsere Benefits

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Interessiert?

Hier bei EWERK leben wir Vielfalt und möchten eine inklusive Arbeitsumgebung fördern, in der individuelle Talente und Perspektiven gleichermaßen geschätzt werden. Wir ermutigen alle qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Alter oder körperlichen Fähigkeiten, sich bei uns zu bewerben. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.