Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen wie Airbus arbeiten und sind total begeistert von der Luft- und Raumfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!

 

Für unseren Kunden Airbus Aerostructures GmbH am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung. Bei Eignung ist eine Übernahme durch den Kunden in Aussicht gestellt.

 

Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS, begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns Sie kennenzulernen.

 

 

DAS BIETEN WIR:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Verdienst zwischen 75.600€ und 98.100€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Überlassungsdauer)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenloses Deutschlandticket
  • 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto 
  • hohe Übernahmechance auf Festanstellung

 

Das ist Ihr Aufgabengebiet:

  • Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
  • Beratung des Unternehmens in allen personenbezogenen Angelegenheiten
  • Fördern Sie die Umsetzung geschäftlicher HR-Pläne und unterstützen Sie bei der Veröffentlichung und dem Lesen von HR-Kennzahlen und -Berichten für das Management
  • Übertragen Sie Personalrichtlinien, E&C-Standards und nationale Arbeitsvorschriften auf das Management und wenden Sie diese an
  • Sorgen Sie für Kohärenz und Harmonisierung bei der Umsetzung der Vergütungs- und Leistungs-, Schulungs- und Einstellungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und entsprechend den Geschäftszielen Unterstützen und fördern Sie die Entwicklung aller Mitarbeiter
  • Sorgen Sie bei Bedarf für ein angemessenes Folgemanagement

 

 

DAS ZEICHNET SIE AUS:

Studium

  • Betriebswirtschaft (mind. Bachelor-Studiengang) oder
  • Internationales Management (mind. Bachelor-Studiengang) oder
  • Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor-Studiengang)

Berufserfahrung

  • HR-Business Partner (mind. über 3 Jahre)

Kenntnisse

  • Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich

IT

  • MS-Office (mind. Kenntnis von Detailfunktionen)
  • SAP (mind. Kenntnis von Detailfunktionen)
  • Kenntnisse in Workday wünschenswert

Sprachen:

  • Deutsch (mind. verhandlungssicher C1)
  • Englisch (mind. verhandlungssicher C1)

 

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!

 

Wir freuen uns auf Sie!

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