Payroll Analyst (m/w/d)

SIE MÖCHTEN EINE SPANNENDE KARRIEREMÖGLICHKEIT WAHRNEHMEN?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Im Auftrag unseres Kunden bieten wir eine spannende Gelegenheit, Teil eines führenden Unternehmens in der Entwicklung und Produktion von Hochfrequenztechnologien zu werden, das innovative Lösungen für mobile Geräte, IoT und drahtlose Kommunikation bietet. Mit Fokus auf Leistung, Konnektivität und Energieeffizienz fördert unser Kunde technologische Exzellenz und Zusammenarbeit.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir eine:n engagierte:n und qualifizierte:n Mitarbeiter:in als Payroll Spezialist (m/w/d).

Wir, die HITO HIGH PROFESSIONALS GmbH, bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei einem weltweit führenden Unternehmen in der Halbleiter- und Telekommunikationsbranche tätig zu werden.

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive und faire Vergütung ab monatlich 4.700 € bei einer 40 Stundenwoche
• Betriebsrestaurants und Cafés
• Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte
• Diverse Möglichkeiten der Karriereentwicklung

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung des monatlichen Payroll-Laufs für die deutschen Gesellschaften  
• Klärung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen zu deutschen Payroll-Themen, z.B. mit Payroll-Anbietern, Wirtschaftsprüfern oder Global Payroll
• Abwicklung diverser jährlicher Einmalzahlungen für Deutschland (z.B. Jahresbonus, 13. Gehalt, T-ZUG)
• Durchführung von Analysen und Kontrollen von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen des deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und/oder Tarifrechts; Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits wie SOX, operativen und rechtlichen Audits

Ihre Qualifikationen:

• Studienabschluss (Master/Bachelor) in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, einem vergleichbaren Studiengang oder eine andere relevante Qualifikation in der Personalabrechnung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem ähnlichen Unternehmen
• Vertraut mit dem IG Metall Tarifvertrag und den Besonderheiten, verschiedenen Arten von Schichtzulagen
• Erfahrung in der Kommunikation mit Sozialversicherungen und anderen deutschen Behörden
• Vertrautheit mit den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Recht, Sozialversicherung und Steuern
• Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten mit Prozessverbesserungsmentalität
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday-System erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!

Wir freuen uns auf Sie!