Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Ihre Aufgabe:

• Steuern und Begleitung der Recruiting- und Einstellungsprozesse mit den Führungskräften (von der Ausschreibung bis zur Unterschrift)
• Beratung deines Fachbereiches in allen Fragen zur Personalgewinnung und Unterstützung in finalen Entscheidungen 
• Sie verstehen Ihre Zielgruppe, nutzen Ihre Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik, um die Stelle richtig und nachhaltig zu besetzen und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und Firmenrepräsentant für Bewerber (m/w/d)
• Sie setzen Ihren kreativen Kopf ein und steuern Marketingkampagnen, sowie weitere Personalmarketingmaßnahmen und nehmen an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisieren Karriereevents, um den Bewerbern (m/w/d) einen offenen und ehrlichen Einblick ins Unternehmen zu geben
• Ihre Aufgabe ist es, die Recruiting-Trends im Auge zu behalten, um innovative Tools/ Methoden bei uns für die passgenaue Stellenbesetzung zu implementieren
• Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen, wie den Fachbereichen, der Geschäftsführung, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder ähnliches
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und im Recruiting
• Sie haben eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, ein überzeugendes Auftreten, sowie eine Begeisterungsfähigkeit beim Recruiting neuer Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
• Sie bringen eine Reisebereitschaft von mind. 5 Tagen im Quartal und hohe Leistungsbereitschaft mit 
• Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen gerne eigene Ideen mit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine gute Ausdrucksweise