Wir wollen mit unserem Know-How in der Strahl-, Lackier- und Fördertechnik uns zu einem führenden europäischen Hersteller von innovativen und kundenindividuellen Anlagenlösungen im Bereich der Oberflächentechnik entwickeln. Lösungsorientiertes Handeln, um den anspruchsvollen und kundenspezifischen Wünschen gerecht zu werden, sowie die innerbetriebliche Prozessoptimierung stehen im Vordergrund.
Die wichtigste Ressource, um dies zu erreichen, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf eine gute Ausbildung, individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung und eine flexible Arbeitszeit. Daneben fördern Aktivitäten und Events das gegenseitige Kennenlernen und den Zusammenhalt des Teams.
Wir suchen:
Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
Das bringst du mit:
- ein technisches Verständnis und du bist fit in Mathe und Physik?
- Du hast handwerkliches Geschick?
- Du besitzt Informatikwissen?
- Du arbeitest sorgfältig ?
- Du bist teamfähig?
Das bringen wir dir bei:
- Baugruppen und Bauteile lage- und funktionsgerecht montieren.
- Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden, Einsatzfähigkeit von Prüfmitteln feststellen.
- Technische Zeichnungen und Stücklisten auswerten und anwenden sowie Skizzen anfertigen.
- Arbeitsabläufe und Teilaufgaben unter Beachtung wirtschaftlicher und terminlicher Vorgaben planen und durchführen.
- Im eigenen Arbeitsbereich zu kontinuierlichen Verbesserungen von Arbeitsvorgängen beitragen.
- Schalt- und Funktionsplane verschiedener Systeme anwenden
- Funktionsgerechten Ablauf von Steuerungen überprüfen, bei Störungen Maßnahmen durchführen und einleiten.
Unser Versprechen:
Wir bieten dir eine Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen.
Darüber hinaus bieten wir dir:
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung
- sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Zuschuss zu einem Tablet/Laptop
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation in einem familiär geführten Unternehmen
- Einführungstage, großes Auszubildenden-Team und qualifizierte Ausbilder/innen
- 30 Tage Urlaub
- Förderung persönlicher u. fachlicher Weiterentwicklung
- Betriebsfeiern und Mitarbeiter-Events
- Kaffee, Wasser und Tee umsonst