HR Business Partner (m/w/d)

Du suchst eine HR-Position mit internationalem Bezug, echten Gestaltungsmöglichkeiten und operativer Verantwortung? Dann werde Teil eines dynamischen, international agierenden Unternehmens mit Hauptsitz in der Region Ennepetal.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs mit ca. 130 Mitarbeitenden in Europa (Operations: Logistikservice, Customer Service etc.)

• Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte (Manager- und Direktorenebene)

• Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Zielerreichung und Weiterentwicklung

• Begleitung von On- und Offboardings sowie enge Abstimmung mit Payroll und Admin

• Mitwirkung an strategischen Themen wie People Reviews, Personalplanung und HR-Prozessoptimierung

• Zusammenarbeit mit dem Inhouse-Recruiting und internationalen HR-Kolleg:innen

• Betreuung von Mitarbeitenden in internationalen Konstellationen (z. B. Polen, Frankreich, Italien, Rumänien)

• Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit im internationalen Umfeld

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise im internationalen Mittelstand

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen

• Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Ein sicheres, empathisches und gleichzeitig standfestes Auftreten

• Interkulturelle Kompetenz, Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl

• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

• Ein kollegiales, offenes HR-Team mit flachen Hierarchien

• Eine moderne Arbeitsumgebung (frisch renoviertes Gebäude, ergonomische Arbeitsplätze)

• Internationale Zusammenarbeit und spannende Einblicke in europäische HR-Themen

• 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und 30 Urlaubstage

• Individuelle Weiterbildungsangebote, Schulungskataloge, Coachings & Talentprogramme

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad, Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte

• Intensives Onboarding inkl. Buddy-Konzept

• Corporate Events wie Aloha Day, Weihnachtsmarkt u.v.m.

Die Rolle bietet Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Prozesse mitgestalten kannst. Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, bist nah an der Linie und kannst mit Deinen Ideen tatsächlich etwas bewegen.

Wenn Du Lust auf eine moderne HR-Rolle mit operativer Tiefe, internationaler Perspektive und einem starken Team im Rücken hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

StellenID: 18701