Head of Ad Operations & Campaign Management (all genders)

Das Unternehmen ist ein global agierender Anbieter im Bereich Travel Experience und verbindet Handel, Gastronomie und digitale Services an internationalen Verkehrsknotenpunkten. Mit über 5.500 Standorten in mehr als 75 Ländern erreicht das Unternehmen jährlich bis zu 2,3 Milliarden Reisende.

Getrieben von einer ambitionierten Wachstumsstrategie und dem Zusammenschluss mit einem führenden Unternehmen im Travel-Food-Segment, verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Art des Reisens grundlegend zu verändern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Internationalität, Innovationsfreude und einem hohen Anspruch an Exzellenz im Kunden- und Markenerlebnis.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen – von der Pre-Sales-Phase bis zum Reporting

• Führung des Programmatic Advertisings und Media Buyings über Display, Video und Paid Social hinweg

• Entwicklung und Skalierung effizienter Ad-Operations-Prozesse zur Sicherstellung hochwertiger Kampagnenleistungen

• Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Client-Success-Teams zur Optimierung der Media-Investitionen und zur Erhöhung der Rebooking-Raten

• Beratende Rolle gegenüber Kunden: Sicherstellung des Kampagnenerfolgs, Performance-Steigerung und Media-Effizienz

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Programmatic Advertising, Trading Desks, Paid Social oder Retail Media

• Tiefgehende Kenntnisse in DSPs (z. B. DV360, The Trade Desk, Xandr) und Social-Buying-Plattformen sowie gängigen Messmethoden im digitalen Marketing

• Erfahrung in der Führung von internationalen Teams im Bereich Ad Operations, Campaign Management und Optimierung

• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe digitale Konzepte sowohl intern als auch gegenüber Werbekund:innen verständlich zu kommunizieren

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

• Hohe Reisebereitschaft für Kundentermine und internationale Teammeetings

• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten auf Executive-Ebene

• Strategisch zentrale Rolle in einem international aufgestellten Unternehmen mit großem Gestaltungsfreiraum

• Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit starkem Wachstumspotenzial

• Flexible Standortwahl: Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder London (je nach Arbeitserlaubnis)

• Möglichkeit, zunächst remote zu starten mit späterem Übergang in ein hybrides Arbeitsmodell

• Internationale Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit einem global agierenden Führungsteam