HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
- Verifizierte Job-Anzeige
- Göppingen
- Vollzeit
- 50.500 € – 73.000 € (von XING geschätzt)
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HR Generalist (m/w/d)
Über diesen Job
Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitarbeitergewinnung stark auf deren Weiterentwicklung und Bindung ausgelegt ist, im Familienunternehmen besonders großgeschrieben. Das Aufgabenfeld im Bereich Personal und Organisation umfasst neben dem Recruiting und der Betreuung auch die Aus- und Weiterbildung u. a. in unserer firmeneigenen LW-Akademie, das Segment Lohn und Gehalt sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Organisationsentwicklung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs
- Sie planen und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess
- Sie unterstützen Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Belangen
- Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen
- Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement /
Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine routinierte Gesprächsführung
- Professionelles und sicheres Auftreten in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie eine hohe Kundenorientierung
- Hohe Integrität und Loyalität und hervorragende Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.009 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
1009 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.