Einkaufsleiter Bau (m/w/d)
Einkaufsleiter Bau (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
- Verifizierte Job-Anzeige
- Horb am Neckar
- Vollzeit
- 90.000 € – 100.000 €
Einkaufsleiter Bau (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
Führung des Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Einkaufsteams, mit Fokus auf die strategische Ausrichtung des Einkaufs im Bereich Bau und Projekte.
Vertragsmanagement: Du bist verantwortlich für die Verhandlung und Gestaltung von Rahmen- und Einzelverträgen, wobei du sicherstellst, dass alle technischen Spezifikationen eingehalten werden.
Lieferantenstrategie: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Lieferantenstrategie zu entwickeln und sicherzustellen, dass Lieferanten ausgewählt, qualifiziert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Materialbeschaffung und Versorgung: Du koordinierst die Materialbeschaffung und garantierst die kontinuierliche Versorgung der Baustellen.
Marktanalysen und Bewertungen: Du führst Marktanalysen durch und bewertest die Leistung der Lieferanten.
Risikomanagement: Du entwickelst und optimierst das Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf mögliche Versorgungsengpässe und Ausfallrisiken bei den Lieferanten.
Personalführung: Du bist verantwortlich für die Führung und Planung des Personals im Einkaufsteam.
Qualifikationen:
Berufserfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Bau oder in einem vergleichbaren Umfeld.
Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit: Du zeichnest dich durch eine hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein aus.
Kaufmännisches Verständnis: Du verfügst über ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis und sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Verantwortungsbewusstsein: Du bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen, und bringst hohe Motivation mit, gemeinsam die Zukunft des Unternehmens im Bauwesen zu gestalten.
Unternehmerisches Denken: Du zeigst unternehmerisches Denken, Flexibilität und Entscheidungsstärke und arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst.
Benefits:
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Coaching und Mentoring
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
ROCKEN
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
5 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ROCKEN als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.