Man nennt es Turnaround, TAR, Anlagenstillstand, Abstellung, Shutdown und vieles mehr. Für uns bedeutet es: Leidenschaft.

Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig!

Und gleich zu Beginn:

Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst du natürlich auch bei uns!

1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit

2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich)

3. Firmenwagen zur Privatnutzung

4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen

5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop)

6. Möglichkeiten, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland.

Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep‑cm arbeiten möchten statt müssen.

Du hast noch keinerlei Erfahrung im Bereich der Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir sowohl erfahrene Turnaround-Planer:innen, Quereinsteiger:innen als auch Junior-Turnaround-Planer:innen in den Anfängen ihrer Tätigkeit Richtung Expertise. Dies bieten wir als Teilzeit- oder Vollzeitmodell an.

Fachplaner für Anlagenstillstände / Turnaround Planer (m/w/d)

• Als Lead oder Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung.

• Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du direkt an die Turnaround-Leitung.

• Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten:

  • Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich

  • Erstellen von Jobkarten

  • Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierarbeiten

  • Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken

  • Koordination und Überwachung der Arbeiten

  • Supervision

  • Dokumentation

  • Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen

• Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere Junior-Turnaround-Planer:innen.

• Senior/Lead Turnaround-Planer (m/w/d): Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen in der Prozessindustrie sowie fundierte Kenntnisse in den technischen Anforderungen von Stillstands- und Revisionsarbeiten. Führungserfahrung ist willkommen.

• (Junior) Turnaround-Planer (m/w/d): (Erste) Erfahrung im Bereich der Planung oder Abwicklung von Turnarounds in einer der oben genannten Branchen oder Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Industrieller Rohrleitungsbau, Montage und/oder Instandhaltung von industriellem Equipment (z.B. Wärmetauscher, Kolonnen, Behälter, Ventile, Pumpen, etc.). Wir bilden Dich aus.

• Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles „Sie“. Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien.

• Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude.

• Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm.

• Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst.

• Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne.

• Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs.

Für Fragen steht Dir Dein Ansprechpartner Dominik Kaßmer unter + 49 170 80 76 155 gerne zur Verfügung.

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