Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Jetzt anmelden und herausfinden

Über diesen Job

Über uns

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Norddeutschland. Seit mehreren Jahrzehnten entwickelt und vertreibt das Unternehmen innovative technische Lösungen zur Überwachung, Erkennung und Vermeidung von Gefahren – insbesondere in sicherheitskritischen Infrastrukturen. Als unabhängiges Familienunternehmen steht unser Mandant für Verlässlichkeit, Kontinuität und eine langfristige Perspektive – sowohl gegenüber Kunden als auch gegenüber Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, technologische Exzellenz und die Bedürfnisse des Marktes treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Systeme kontinuierlich voran. Dabei spielen Praxisnähe, lösungsorientiertes Denken und ein kollegiales Miteinander eine zentrale Rolle.

Aufgaben

Strategische Verantwortung für Ihr Produktportfolio inklusive Anforderungsmanagement und Produkt-Roadmaps
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsideen
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse bis zur Produkteinführung
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur strategischen Entscheidungsfindung
Planung und Koordination von Go-to-Market-Aktivitäten inklusive Schulungen und interner Kommunikation
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation und internationalen Einheiten
Aktive Mitarbeit in Fachgremien und Verbänden zur Positionierung des Unternehmens als Technologieführer

Profil

Ein abgeschlossenes Studium oder einer Weiterbildung zum Techniker in der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Gern ab 3 Jahren Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im Bereich Brandschutz/Branderkennung
Strategisches Denken, technisches Verständnis und ein Gespür für Marktpotenziale
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust, Themen aktiv voranzutreiben

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen Unternehmen mit Weitblick
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschüsse, Corporate Benefits, Fitnesskooperationen u.v.m.
Moderne Mobilitätslösungen wie Deutschlandticket & Dienstradleasing
Ein Team, das Zusammenhalt lebt – bei der Arbeit und bei regelmäßigen Events

Kontakt

Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (2092), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an p.becker@hh-personalberatung.de. Ihre Ansprechpartnerin ist Peggy Becker.