Contract Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Bereich der Informations- und Telekommunikationsinfrastruktur und bietet innovative Lösungen für Planung, Bau und Wartung von Netzen und Anlagen. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Projekte. Mit modernster Technologie trägt unser Kunde aktiv zur Digitalisierung bei und zählt innerhalb der IKT-Branche sowie im Breitbandausbau zu einem der Marktführer im Süden und der Mitte Deutschlands.

Aufgaben

• Vertragsprüfung: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Prüfung, Kommentierung und Bewertung von Verträgen als Schnittstelle zwischen Projektteams und Juristen
• Vertragsmanagement: Das ganzheitliches Management über alle Projektphasen hinweg – von der Planung bis zum Bauvertragsabschluss – fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Risikobewertung: Kümmern Sie sich um die Identifikation und Einschätzung vertraglicher Risiken in Bauvorhaben
• Nachtragsmanagement: Unterstützen Sie bei der Durchsetzung und Abwehr von Nachträgen sowie bei Leistungsänderungen und Bauablaufstörungen
• Projektcontrolling: Wirken Sie aktiv bei der Kontrolle von Terminen, Kosten und Leistungen mit

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder kaufmännischen Bereich mit juristischem Bezug oder juristisches/betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsrecht)
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Vertragsmanagement, vorzugsweise von Großprojekten im Bereich Bauwesen oder Telekommunikationsinfrastruktur
• Fachkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse im Baurecht sowie technisches Verständnis wünschenswert (z. B. Kommunikations- oder Energietechnik)
• Soft Skills: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Benefits

• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit) und mobiles Arbeiten​ ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance
• Vergütung: Neben einer leistungsgerechten Bezahlen erwarten Sie Erfolgsprämien, eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, ein Aktienprogramm sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheit: Nutzen Sie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und unterschiedliche Sportangebote
• Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen neue Chancen